烟草行业五力分析（烟草五大责任）

 

1.烟草行业五力模型分析

人已获刑，另外2人的主要违纪违法问题也被通报2025

2.烟草五大责任心得体会

春市中级人民法院提起公诉。

3.烟草五个重点领域

2025违法被查，他成为烟草反腐风暴中落马的最高级别官员。

4.烟草五要素是什么

5.烟草行业五个更加注重

十九2025严重违纪违法被查。

6.烟草五大发展理念

赵洪顺成为烟草系统“首虎”，随后于2025系统几乎人尽皆知作为中管干部的他，在三处住房存放了近3000瓶茅台酒，以及大量名人字画、玉石。

7.烟草行业的基本方针是什么?

就在被留置前的当天中午，还喝了一瓶50年的茅台2025年5月11日，已退休92025年4月，安徽省合肥市中级人民法院以潘家华受贿1698万余元判处其有期徒刑十一年。

8.烟草行业四个责任

20252025年5月，辽宁省大连市中级人民法院以受贿9.43亿余元，判处何泽华死缓，转为无期徒刑后将被终身监禁。

9.烟草五个大局

专卖局和烟草公司近年来也有多名高级官员被查，其中云南省烟草系统被公认为此轮反腐的重灾区，近两年来，云南中烟系统至少已有7名高级管理人员落马。

10.烟草行业的责任

对于烟草系统腐败案件高发，十八届中央第九

界入职入学等方面谋取利益”“靠烟吃烟、收钱敛财，利用职务便利为他人在企业经营、职工录用、职务提拔等方面谋利”。

何泽华被指“将手中的公权力和烟草资源异化为谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在

潘家华“将多名亲�案件惨痛教训，要坚守廉洁底线，自觉抵御各种腐蚀和诱惑，严守亲清政商关系，管好亲属、子女和身边工作人员，严于律己、严负其责、严管所辖。

北京大学公共政策研究中心副主任庄德水此前告诉界面新闻，人事腐败、“近亲繁殖”等现象是国企选人用人领域的一大顽疾一些国有企业领导尚未从本源上认清国有企业及其本人的地位，把国有企业拥有的资源和优势视为理所当然，甚至视为个人私产，一些领导干部的整个家庭甚至亲戚都在同一个企业里面工作。

值得关注的是，烟草系统近年来也在谋求改变“近亲繁殖”等人事腐败现象，多个城市的烟草系统相继出台规定，要求系统企业不得招聘企业主要负责人直系三代血脉的家属该项规定实施效果如何，能否阻止“关系户”进入，相关话题曾引发舆论热议。

庄德水建议，要改变国有企业选人用人机制，员工招聘应由国资委实行统一监督和管理，招聘信息应通过国资委平台向社会进行公开，并接受社会的主动监督“另一方面，选人用人要多元化，不能仅限于各行业内的高校，而应该把更多高校毕业生纳入选人的范围，要让行业外的人员和子弟能够进入到企业中来，从而淡化企业的家族化色彩。

”他还提到，从目前用人选择来说，“一把手”权力较大，要通过巡视监督及派驻纪检监察机构的方式，持续加强对“一把手”选人用人重大决策事项的监督和制约烟草系统反腐脚步并未停止2025的力度，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败。

庄德水表示，近期开展的党风廉政建设和反腐败工作推动了烟草领域的改革，让烟草系统的党员领导干部感受到反腐败的力度，反腐败取得了预期的成果不过，烟草系统接下来仍将是反腐败的重点领域，“烟草企业属于国有企业，这个行业有资源比较富集、权利比较集中的特征，相信未来反腐败也会继续保持现在的态势。

”